אחד העקרונות המעניינים בדיני החוזים בישראל הוא שלא ניתן לאכוף חוזה שהוא "כפיה לעשות, או לקבל, עבודה אישית או שירות אישי" (חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), תשל"א-1970). במצב כזה, בדרך הכלל, אם צד אחד הפר את החוזה לביצוע עבודה אישית, אז ניתן לתבוע פיצויים, אבל לא אכיפה. כלומר, הכלל הוא שחוזים יש לקיים, החריג …
