לא לשמור מידע, שלא יגישו בקשות.

השבוע הוציא היועץ המשפטי לממשלה חוות דעת חדשה ומעניינת. לפי חוות הדעת הנוגעת לבקשות חופש מידע הנוגעות לתכתובות של עובדי מדינה מאמץ היועץ את העמדה של בית הדין הארצי לעבודה בנושא טלי איסקוב (עע 90/08 טלי איסקוב ענבר נ' הממונה על חוק עבודת נשים) וקובע כי בעצם למבקש מידע אין זכות לגשת למידע המצוי בתיבות …

שימוש בטלפון סלולרי בזמן העבודה: האם זו עילה לפיטורין?

בספר "The Joy of Work" מציע סקוט אדמס פתרון מהפכני: כיוון שברור שלא תוכל לקבל העלאה במשכורת, אז תתחיל לעבוד פחות. הוא קורא לפתרון העלאה הפוכה: כיוון שלא תוכל לקבל העלאה בשכר שלך, עלייך למצוא דברים שתוכל לעשות בזמן העבודה שאינם עבודה, כך שהמשכורת שלך תעלה. בימינו, ברור לכולנו שחלק ניכר מהעובדים לא רק עובדים …

בחירה מרצון: על תניית הגדרון של הפרטיות.

בשנת 1987 פסק בית הדין הארצי לעבודה בעניין גדרון; בתמצית, פסק הדין דן במקרה בו אדם הועסק כעצמאי, אך תבע מאוחר יותר את זכויותיו מבית המשפט במעמד של שכיר (דבע מו/3-128 בנימין גדרון נ' מדינת ישראל). מאז אותו פסק דין, בכל הסכם מתן שירותים לעצמאיים, כמעט, מוסיפים עורכי הדין את "סעיף גדרון". אותו סעיף קובע, …

טלי איסקוב נ' הממונה על חוק עבודת נשים: על המדרון החלקלק של הפגיעה בזכויות עובדים

החלטת בית הדין הארצי לעבודה בשבוע שעבר בעע 90/08 טלי איסקוב ענבר נ' הממונה על חוק עבודת נשים היא התחלה מצוינת בנושא פרטיות במקום העבודה. בקצרה, בית הדין קבע (בהחלטה שהיא יותר מכל חוות דעת משפטית ולא עובדתית) כי לעובד עומדת הזכות לפרטיות במקום העבודה, וגם כאשר המעביד מעמיד לשימושו קניין כלשהו, הרי שהדבר אינו …

על הסכמי עבודה ודיספוזיציה בזכות להרות.

0. מה שמרשים בדיני העבודה הוא הדינאמיות בהם; המתח בין המעביד לעובד שלא נפסק לעולם, הרצון של המעביד להגדיר בכל שלב ושלב את העובד כרכוש שלו, ולא כמי שמעמיד זמן מוגבל לרשות המעבידים. הדוגמא המובהקת לכך ביותר היא הסחר בזכויות שמתרחש אחת למספר שנים בתחום זה. ראשית, אי אכיפת הסדרי השעות הנוספות על ידי עובדים …

על הזכות לפרטיות של מי שמבין במחשבים: וואן מוצרי תוכנה נ' יהב

החלטת בית הדין לעבודה בנושא ס"ע 233-07-10 וואן מוצרי תוכנה בע"מ נ' יהב ואח' היא מעניינת במיוחד לאור מסקנתו הסופית של בית הדין. צור יהב היה עובד בחברת One אשר עסק בשיווק של מערכות מחשוב מסוימות מאוד, בחודש יוני 2010 הודיע יהב כי הוא מתפטר ועובר לעבוד אצל SmartX, מתחרה של One, אשר התחילה באותה …

על החובה למסור ססמאות מוצפנות

האם ניתן לחייב אדם למסור את ססמאת המחשב שלו או הססמא שמצפינה כונן קשיח במסגרת חקירה פלילית או במסגרת הליך אזרחי? זו, בקצרה, אחת השאלות המעניינות יותר שרשויות האכיפה מנסות להמנע ממנה בצורה אובססיבית. אחת הסיבות להמנעות מהשאלה הזו היא כיוון שרשויות השלטון מעדיפות, עד שבית משפט יחליט אחרת, לנסות למצות דרכים טכנולוגיות לעקוף את …

על הזכות לפרטיות במקום העבודה כמבחן של מה אתה יודע, מה שיש לך ומי אתה

ביום ד' הקרוב (מחר) אעביר במסגרת קורס דיני עבודה של דר' אמיר פז-פוקס הרצאת אורח על פרטיות במקום העבודה. השאלה של פרטיות במקום העבודה היא שאלה משפטית מאוד (וראו גם מעקב בעבודה: טיילור, בנת'האם והזכות לפרטיות, מיכאל בירנהק) אבל היא גם שאלה טכנולוגית; כדי להבין כיצד פרטיות במקום העבודה מושגת\נפגעת, יש צורך להבין את המנגנונים …

על ביומטריה במקום העבודה ושעון נוכחות ביומטרי

(…) מעין דק, עובדת צומת ספרים, הוחזרה לעבודתה בהמלצת בית הדין לעבודה בשבוע שעבר. עו"ד רותם שפירא, ממשרד שפירא, פרידמן, צבר, ואנוכי, הגשנו בקשה דחופה לבית המשפט להחזרת מעין לעבודה (עב 17342-07-10 דק נ' צומת ספרים) ולאחר שזה קיבל את הבקשה (עב 17342-07-10 דק נ' צומת ספרים), התקיים ביום חמישי דיון. הסיבה לפיטוריה מעין דק …

קריאת דואר על ידי מעביד: מתחם הפרטיות אינו נקבע על פי דיני הקניין

בעקבות פסקי הדין בעניין עב 010121/06 טלי איסקוב נ' הממונה על חוק עבודת נשים ו‫עב' 1158/06 רני פישר נ' אפיקי מים, שנפסקו בשנת 2008, אשר איפשרו בחלק מהמקרים למעסיק לעיין בתכתובות דואר אלקטרוני אישיות של העובד, גיבשו ארגוני המעסיקים וארגוני העובדים הסכמות. על פי אותן ההסכמות, הובהר כי ניתן להכנס לתיבת דואר אישית של העובד, …